Faire un CV parfait
Un bon CV n’est pas une simple liste de vos jobs passés, c’est votre carte d’entrée vers les opportunités. Il doit donner envie au recruteur de vous contacter… et passer l’épreuve des algorithmes. Trois étapes doivent être suivies pour le réaliser: identifier vos forces, raconter une histoire pro qui accroche, et soigner la mise en forme.
Etape 1: Identifiez vos forces et vos talents
Avant de rédiger, il faut avoir conscience de ce que vous apportez vraiment. Faites le tri entre vos compétences et classez-les en hard skills, qui sont directement liées au poste visé. Cela vous permettra de les mettre après la formation et de montrer leur lien avec le travail pour lequel vous postulez.
- Hard skills : (logiciels, outils, langues, méthodes) que le recruteur peut mesurer immédiatement.
- Soft skills : (compétences comportementales et relationnelles). Elles n’ont pas à figurer directement dans votre CV mais doivent transparaître dans vos expériences, vos missions et vos centres d’intérêt.
- Mad skills : (projets personnels, hobbies, side projects). Ce sont les talents qui apportent une valeur distinctive et qui peuvent être mentionnés subtilement dans la section centres d’intérêt.
Lister vos compétences en amont permet de mieux comprendre votre valeur et de décider ce que vous devez faire figurer (ou pas) sur votre CV. En outre, ce sera très utilie à ré-employer en entretien.
Etape 2: Racontez votre histoire professionnelle
Votre CV doit montrer ce que vous avez accompli et comment vous progressez.
👉 Présentez vos expériences en ordre chronologique inversé, en commençant par la plus récente. Cela permet de montrer d’emblée votre niveau actuel, tout en faisant apparaître la progression de vos responsabilités et de vos réussites au fil du temps:
- Projets clés : décrivez le challenge, vos actions et le résultat concret. Exemple : « Géré un projet de refonte web impactant 5 équipes et 3 000 clients. »
- Objectifs atteints : chiffres et résultats parlent mieux que des mots vides.
- Problèmes résolus : le défi, votre solution, l’impact sur l’entreprise.
- Donnez du sens à votre parcours : il existe toujours un fil rouge : compétences développées, missions récurrentes, domaines explorés. Chaque expérience doit renforcer votre valeur et votre trajectoire.
Si, comme beaucoup, vous avez un parcours d’autodidacte, avez un trou dans dans CV ou avez simplement évolué en fonction des opportunités et des circonstances, pas de panique : cela peut devenir un véritable atout… à condition de lui donner du sens.
Votre fil rouge peut être une compétence clé que vous avez développée à travers différentes expériences, même dans des secteurs variés. Peut-être avez-vous évolué dans un même domaine mais à des postes différents ? Cela vous donne une vision globale précieuse. L’important est de montrer une cohérence, même si elle n’est pas immédiatement évidente.
Vous pouvez aussi relier vos expériences autour d’une thématique forte : gestion de projet, petite enfance, relation client… Mettez en avant la richesse et la diversité de votre parcours, plutôt que de vous focaliser sur son apparente dispersion.
Etape 3. La mise en forme qui attire l’œil humain… et passe les robots
Un bon CV n’est pas seulement une liste d’expériences : c’est un document pensé à la fois pour plaire à un recruteur pressé et pour passer le filtre des logiciels de tri (ATS). Pour cela, il doit être clair, aéré et construit autour de sections précises.
L’organisation visuelle et les sections clés du CV
Un CV efficace suit le regard humain : la lecture se fait en « F ». Placez donc vos coordonnées et vos réalisations majeures dans la partie haute, là où l’œil se pose en premier. Gardez des titres classiques (« Expérience professionnelle », « Formation », « Compétences ») et un design sobre, car les ATS détestent les polices exotiques ou les mises en page trop fantaisistes.
Les sections indispensables du CV
- Coordonnées : votre nom, votre email, votre téléphone et éventuellement votre profil LinkedIn, à placer en haut du CV.
- Intitulé du poste pour lequel vous postulez
- Expérience professionnelle : cœur de votre CV, elle doit mettre en avant vos postes récents, vos missions principales et surtout vos réalisations concrètes.
- Formation : utile pour rappeler vos diplômes, certifications ou formations continues.
- Compétences : à privilégier sous forme de mots-clés directement issus de l’offre d’emploi (logiciels, langues, expertises techniques).
Les sections optionnelles
- Profil / Accroche : Uniquement si elle éclaire votre parcours, par exemple pour expliquer une reconversion ou mettre en avant une spécialisation forte.
- Centres d’intérêt : Cette section met en avant ce qui vous rend unique en dehors du cadre professionnel. Elle peut refléter vos engagements, vos passions ou des activités qui donnent une couleur particulière à votre profil. L’idée n’est pas de dresser une liste générique (« lecture, voyages, cinéma »), mais de choisir deux ou trois centres d’intérêt significatifs. Attention cependant : évitez ceux qui pourraient entrer en contradiction avec l’esprit ou les valeurs de l’entreprise (par exemple, mentionner la chasse si vous postulez dans une structure engagée pour le véganisme).
Valorisez vos compétences en IA
Aujourd’hui, savoir utiliser au moins un outil d’intelligence artificielle est un vrai plus. Que ce soit pour automatiser des tâches, analyser des données ou générer du contenu, cette compétence montre que vous êtes curieux, adaptable et efficace.
- Incluez-la dans vos compétences : ChatGPT, Gemini, etc.
- Valorisez-la dans vos expériences : si vous avez utilisé un outil IA dans un projet ou une mission, mentionnez-le pour montrer concrètement votre capacité à exploiter ces technologies.
Avec quels outils créer son CV
Les générateurs en ligne font souvent de jolis modèles… sauf que les logiciels de tri n’y comprennent rien. Résultat : votre CV risque d’être écarté avant même d’être lu. Pour ma part, je reste fidèle à Word : c’est un peu plus long, mais on peut tout ajuster comme on veut. Canva, c’est sympa pour un rendu rapide, mais dès qu’on a un peu d’expérience à caser, ça devient franchement pénible à gérer.
Exemple de CV
Note : Pour aller plus vite, j’ai généré la présentation de ce CV à l’aide de Claude IA.
Passez à l’action !
Votre CV est votre passeport vers l’entretien. Il doit être clair, impactant, et raconter l’histoire de vos compétences et réussites. Avec un peu de méthode et quelques ajustements malins, il devient une arme de séduction massive pour les recruteurs et les ATS. Prenez le temps de raconter qui vous êtes et ce que vous apportez : le reste suivra !
❓ Foire aux questions
Optez pour des polices classiques et lisibles telles qu’Arial, Calibri ou Garamond. Évitez les polices fantaisistes qui peuvent nuire à la lisibilité.
En France, on recommande généralement de rester sur une page, sauf pour les cadres ou les parcours particulièrement riches. À l’international, les règles sont un peu plus souples. Certains profils très spécifiques – chercheurs, dirigeants ou fonctionnaires (comme avec le CV Europass, à réserver strictement au public et à ne surtout pas utiliser dans le privé) – peuvent s’en écarter, mais gardez toujours en tête que la concision reste un atout majeur.
En France, une photo est souvent attendue. Dans ce cas, choisissez une photo professionnelle et sobre. Aux États-Unis ou au Royaume-Uni, elle est déconseillée. À noter quand même : si vous êtes un “beau mec”, vous avez souvent un petit bonus, surtout que la plupart des recruteurs sont des femmes. En revanche, les jolies femmes peuvent parfois se heurter à de la jalousie… un biais qu’on ne peut pas ignorer.
Utilisez des titres clairs pour chaque section, aérez le contenu avec des espaces suffisants et hiérarchisez l’information pour guider le regard du recruteur.
Optez pour des polices classiques et lisibles telles qu’Arial, Calibri ou Garamond. Évitez les polices fantaisistes qui peuvent nuire à la lisibilité.
Oui, mais avec modération. Choisissez des couleurs sobres et harmonieuses qui reflètent votre personnalité sans distraire le recruteur.
Relisez attentivement — idéalement plusieurs fois ou avec un regard neuf. Une seule faute peut nuire à votre crédibilité. N’hésitez pas à utiliser l’IA pour cela.
Relisez attentivement — idéalement plusieurs fois ou avec un regard neuf. Une seule faute peut nuire à votre crédibilité. N’hésitez pas à utiliser l’IA pour cela.
En suivant ces conseils, vous maximiserez l’impact de votre CV et augmenterez vos chances de capter l’attention des recruteurs.
Pour plus de conseils et d’astuces, n’hésitez pas à explorer notre blog ou à nous contacter. Après tout, un peu d’aide supplémentaire ne fait jamais de mal, surtout quand il s’agit de réussir sa recherche d’emploi !